admin

/admin

About admin

This author has not yet filled in any details.
So far admin has created 15 blog entries.

Review of the book: Leading Beyond the Ego – How to Become a Transpersonal Leader

By | 2018-05-15T15:23:56+00:00 maj 15th, 2018|Categories: Uncategorized|

The time has come when more and more people realize that leadership from yesterday will not be the same as leadership of tomorrow. The old ego-driven model is no longer adequate and something new has to emerge. That is what Leading Beyond the Ego is offering its readers. To understand what it means to lead beyond [...]

Kommentarer inaktiverade för Review of the book: Leading Beyond the Ego – How to Become a Transpersonal Leader

Hög tid att vakna och mogna

By | 2018-05-03T08:51:48+00:00 maj 3rd, 2018|Categories: Uncategorized|

Världen ser inte längre ut som den gjorde igår – människors värderingar, prioriteringar och behov har förändrats, men tyvärr har ledarskapet inte hunnit med i utvecklingen. Vi lever i en tid som uppmanar oss att både vakna och mogna. Till er som följt och läst tidigare artiklar av mig och har blivit bekanta med min teori [...]

Kommentarer inaktiverade för Hög tid att vakna och mogna

A new take on leadership for the 21st century: LQ – Leader intelligence

By | 2018-04-15T09:05:48+00:00 april 15th, 2018|Categories: Uncategorized|

In Reinventing Organizations, Frederic Laloux writes about creating a Teal Organization. As I see it, becoming a Teal Organization demands conscious and mature leaders who have the competence to guide the employees to become self-leaders. We need a new understanding of what leadership is all about and the skills that must be developed to meet the requirements [...]

Kommentarer inaktiverade för A new take on leadership for the 21st century: LQ – Leader intelligence

Tredje vägens ledarskap – ett medmänskligt ledarskap

By | 2018-01-03T07:56:47+00:00 januari 3rd, 2018|Categories: Blogginlägg|

År 2017 var ett år som avslutades med ledarskapets haveri. Pandoras ask öppnades, men i botten på asken finns alltid HOPPET. Det nya ledarskapet kommer förhoppningsvis att födas i kölvattnet efter hashtaggen #metoo. Jag tror att de flesta har omskakats och undrat hur detta kunde hända. Trots att vi kommit långt i strukturbygget av det som [...]

Kommentarer inaktiverade för Tredje vägens ledarskap – ett medmänskligt ledarskap

Utveckla din medvetenhet

By | 2017-11-07T20:01:21+00:00 november 7th, 2017|Categories: Blogginlägg|

Vi kan inte fortsätta att låtsas som om vi kan förhålla oss till världen som för tjugo år sedan! Ledarskapet måste omprövas och det på alla nivåer. De som åtagit sig att vara formella chefer i en organisation måste ta sitt ansvar och träna sig i att bli ledare. Gå bortom sina egon och egenintressen. Alla [...]

Kommentarer inaktiverade för Utveckla din medvetenhet

SOM LEDARE HAR DU ETT ETISKT ANSVAR

By | 2017-09-13T13:53:33+00:00 september 13th, 2017|Categories: Blogginlägg|

Våra etiska reflektioner måste börja i synen på människan. Du som chef och ledare känner ofta till dina medarbetares behov, drömmar och viljor. Med utgångspunkt i ett medmänskligt ledarskap är det just människan som står i centrum. Det är genom dig själv och dina medarbetare som ni tillsammans kan skapa en välmående organisation. Har du hört [...]

Kommentarer inaktiverade för SOM LEDARE HAR DU ETT ETISKT ANSVAR

Dialog – konsten att tänka tillsammans

By | 2017-09-04T17:32:50+00:00 september 4th, 2017|Categories: Blogginlägg|

Dialog är ett begrepp som har en mer djupgående betydelse än det vi kallar ”samtal” eller ”diskussion”. En dialogisk kultur präglas av likvärdighet, inkludering och icke-dömande – det handlar om att tänka tillsammans och verkligen lyssna på varandra, snarare än att försvara och argumentera för sina egna, personliga åsikter. Som ledare kan du uppnå stora framsteg [...]

Kommentarer inaktiverade för Dialog – konsten att tänka tillsammans

Varför är begreppet ”varför” så viktigt?

By | 2017-07-10T09:57:24+00:00 juli 10th, 2017|Categories: Blogginlägg|

VEM är den arbetande människan till för? Är de så att den kollektiva medvetandenivån nu har nått en nivå där de riktigt viktiga frågorna får sin förtjänta plats? Jag vill börja med att bjuda på mina varför-frågor. VARFÖR engagerar jag mig i olika frågor? VARFÖR läser jag böcker? VARFÖR vill jag inte sluta att jobba? VARFÖR menar [...]

Kommentarer inaktiverade för Varför är begreppet ”varför” så viktigt?

För få ledare och för många chefer

By | 2017-06-26T15:56:03+00:00 juni 26th, 2017|Categories: Blogginlägg|

I en nyligen genomförd vetenskaplig studie visas att chefer uppfattar sig som ledare men använder den största delen av sin arbetstid till att vara chefer. Hur stämmer det då med ambitionen att vara en kommunikativ chef, en coachande chef, en chef som skapar medarbetarengagemang och som tar sig tid för att ge feedback? Studien är gjord [...]

Kommentarer inaktiverade för För få ledare och för många chefer

Intelligens – ett missförstått begrepp

By | 2017-05-19T07:23:29+00:00 maj 19th, 2017|Categories: Blogginlägg|

Som rubriken antyder så finns det en missuppfattning av vad intelligens egentligen innebär. När jag myntade begreppet ledarintelligens var det efter många års lyssnande och iakttagande, och genom många samtal. Vi talar mycket om ledarskap, vilket vi gjort i alla tider. Ledarskap för mig kan aldrig vara en trend. Däremot finns det ett antal färdigheter, egenskaper, [...]

Kommentarer inaktiverade för Intelligens – ett missförstått begrepp