Ledarintelligens – ett medmänskligt ledarskap med själ, hjärta och hjärna

Om vi förlorar det mänskliga mötet är ledarskapet förlorat 

 

VÅR UPPGIFT OCH VAD VI STÅR FÖR

Vårt fokus är att bidra till din utveckling som människa. Det är förutsättningen för ett gott ledarskap. 

VI UTGÅR FRÅN ETT HOLISTISKT SYNSÄTT;

  • Långsiktigt värdeskapande 
  • Medmänsklighet 
  • Relationens betydelse för ledarskap och medarbetarskap 

Leder till ett hållbart ledarskap 

VÅRT BIDRAG

Vi bidrar till att skapa en lärande organisationskultur

ERT BIDRAG

Ta ansvar för att kontinuerligt vårda lärandet

VÅRT ARBETSSÄTT

Vi arbetar i process, vilket innebär att vi lämnar utrymme för reflektion och dialog. Vi utgår alltid från din vardagssituation. Vi blandar teori och praktik med direkt upplevelse. Den kombinationen ger den förflyttning inom dig och er som krävs för långsiktig förändring.

Det vi står för är förankrat i oss själva och forskningen och bygger på 40-årig empiri av ledarskapsutveckling. 

Vi arbetar på alla nivåer i din organisation. 

 

"Upptäck ditt inre och du blir redo att leda dig själv och andra"

Marika Ronty

"Genom att känna dig själv skyddar du dig mot pressen utifrån – men blir också mer medkännande"

Marika Ronty

"Innerst inne är vi inte annorlunda idag, utan det är det yttre som är annorlunda och som format oss på ett sätt som gjort att vi blivit främlingar för oss själva"

Marika Ronty

"Medkänsla, självkännedom och medvetande är grunden för all mänsklig utveckling"

Marika Ronty

"Det är genom ledarrollen energin skapas till hela systemet. Och det har man fortfarande inte vilja att inse"

Marika Ronty

"När ska vi uppleva en acceptans för värdet av att lära känna sig själv?"

Marika Ronty

Vägen du ännu inte gått är en bok för dig som är genuint intresserad av att utveckla ditt ledarskap, oavsett om du leder dig själv eller andra. Den har berört och inspirerat många läsare. Boken beskriver på ett lättbegripligt sätt vägen för att utveckla självmedvetenhet och självförståelse.

Psykologen Marika Ronty har genom decennier handlett chefer och medarbetare samt lyssnat på vad många i arbetslivet brottas med. Låt hennes empiriska studier och långa erfarenhet vägleda dig på ett klokt och kärnfullt sätt i den här lilla boken som rymmer ett stort budskap.

Det finns inga genvägar. Ta dig själv på allvar och Gå den väg du ännu inte gått.

Arbetsplatsen, en arena för inre utveckling och social hållbarhet

Vad pågår inom människan idag? Om du läste denna rubrik för endast fem år sedan skulle du kanske ställa dig frågande. Vadå arbetsplatsen som en arena för inre utveckling och social hållbarhet. En arbetsplats är väl som det låter, en plats för arbete och leverera...

Hur kan förflyttningen till morgondagens ledarskap gå till?

Ingressen till denna artikel är en liten reflektionsövning över texten av tao te ching. Rubrikens fråga fick jag nyligen av en äldre ledare som för länge sedan gått i pension och som ändå följer allt som sker i världen och som spontant sa till mig: - Jag är glad över...

Ledarskapets tillväxt genom mänsklig blomstring

Chefer måste utvecklas som ledare. För många år sedan introducerades jag till begreppet eudamonia om människans strävan till växande och blomstring (eng.”human flourishing”). Jag föll för uttrycket och det har under många år legat och marinerat inom mig. Vad betyder...

"Enligt min mening är handledning i ledarskap en bättre investering än en kurs. I begreppet Ledarintelligens finns ett viktigt förtydligande av begreppet ledarskap nämligen att det är ett begrepp som innehar två roller vilka alltid utövas samtidigt. Ledarskap är inte antingen /eller utan alltid både/och. Ett synsätt som underlättar förståelsen av begreppet ledarskap. Alltför många förknippar ledarskap med management vilket endast är en del av ledarskapets ansvar"

Johan Oljeqvist, VD Fryshuset

"LQ-modellen har gjort fantastisk nytta hos oss. Tankemodellen har hjälpt oss att få syn på oss själva, varandra och hur vi arbetar tillsammans. Med hjälp av dialogerna som verktyg har vi sedan med kontinuitet fortsatt vårt utvecklingsarbete tillsammans - och i backspegeln ser jag vilken enorm skillnad allt detta gjort för oss. Tillsammans har vi lyft mot helt nya höjder både när det gäller arbetsplatskultur och faktiska resultatet, det är slående vilken effekt vi haft av detta!"

Kristina Svahn, Enhetschef Studieförbundet Vuxenskolan

"I en allt mer komplex värld behöver ledarskapet tillvarata allas erfarenheter och olikheter på ett helt nytt sätt. När vi utgår från ett kontemplativt tänkande möter vi våra medmänniskor med tanke, kropp och själ i harmoni. Hållbart för människan, men också för produktivitet och lönsamhet! Det är magiskt!"

Dag Strömqvist, Chef för SVT:s kultursamlingar av Kostym, Rekvisita och Möbler