av Marika Ronty | apr 15, 2018 | Okategoriserad
In Reinventing Organizations, Frederic Laloux writes about creating a Teal Organization. As I see it, becoming a Teal Organization demands conscious and mature leaders who have the competence to guide the employees to become self-leaders. We need a new understanding...
av Marika Ronty | feb 28, 2018 | Okategoriserad
Världen förändras i ett rasande tempo, och en ny värld kräver ett nytt ledarskap. Gamla värderingar och synsätt i arbetslivet kommer att få ge vika – och lämna plats åt det vi kallar mänskliga organisationer. I framtiden blir samarbetsvilja och emotionell förmåga...
av Marika Ronty | jul 18, 2017 | Okategoriserad
Kan längtan vara en stark drivkraft? Ja jag tror det. Frågan är bara vad vi människor längtar efter. Inom varje människa finns en längtan efter det gränslösa Jag drivs av en inre övertygelse av att vi är ETT. Jag är precis som du fostrad i en uppdelad dualistisk...
av Marika Ronty | apr 19, 2017 | Okategoriserad
Ofta har jag undrat över varför vi talar så mycket om ledarskap utan att tala om människan bakom chefen. Människan är i ständig tillblivelse – om hon vill. Det betyder att ditt ledarskap också kan vara i ständig tillblivelse – om du vill. I det ögonblick...
av Marika Ronty | feb 26, 2017 | Okategoriserad
”Det är i dynamiken i relationen mellan ledare och ledd som nya tankar föds och nya lösningar träder fram. Det är i ledarprocessen som kreativiteten finns. Vi behöver fler ledare och färre chefer!” Systemet har skapat en ekvation som inte går ihop. Chefer arbetar som...
