Blogg
Själens intelligens – din oupptäckta följeslagare
Det är själen som gör människan och det är själen som formar ledaren.
Inom varje människa finns vissa inneboende mänskliga värden som är universella och som därför inte behöver ifrågasättas. Jag nämner några: medkänsla, empati, altruism, kärlek, glädje, kreativitet och sanning. Tack vare dessa existentiella värden har människan uthärdat olika kriser och katastrofer. Dessa värden ligger djupt inom oss vilket jag kallar själsliga mänskliga värden som är viktiga för mänskligheten. När vi lär oss att kultivera dessa värden växer vi som medmänniskor. Vi kan inte separera oss från oss själva när vi kliver in på en arbetsplats. Dessa värden är en oupptäckt följeslagare hos de flesta. Hade dessa värden fått kollektiv näring hade vi sannolikt inte stått inför dessa kriser som nu råder. Artikeln vänder sig till dig som ledare för en kommande generation. En generation som växer upp under totalt andra omständigheter än de du vuxit upp under. En generation som behöver hopp. En generation som behöver goda förebilder.
Fler inlägg
Väntan i ledarskapets transithall
Vi befinner oss i transithallen i skärningspunkten mellan två världar, den gamla och den nya. Vi inväntar en ny destination när vi passerat nästa gate. I den här månadsartikeln vill jag lyfta fram det jag ser, förstår, tolkar och vilka slutsatser jag drar för det jag uppfattar som nödvändigt för ett framtida ledarskap i en ny ordning. Ledaren visar vägen precis som en förälder. Vi behöver alltid förebilder. Var finns de? Och vilken typ av förebild behöver vi idag? För vad? Kanske är det så att denna övergång kräver en ny ledarprofil som tagit några extra kliv på medvetandestegen. En ny medvetenhet som för oss vidare på en kulturell evolutionär utveckling.
När ska vi uppleva en acceptans för värdet av att lära känna sig själv?
Så här inför sommaren vill jag dela med mig av tankar som gror inom mig och som bekymrar mig. Det har väl inte undgått någon att vi lever i en värld som är på väg åt ett håll som ingen nu levande människa har varit med om tidigare och som det finns all anledning att...
Grundtankar – gamla och nya
När människan kan integrera sin logik med sin själ och sitt hjärta kan vi tala om ett nytt ledarskap. Någonting håller på att hända. I maj 1990 anordnade jag en inspirationskonferens med just denna rubrik. Rubriken indikerade att en positiv förändring höll på att...
Dags att vakna upp – till en ”ny” värld
Själslig intelligens och medvetandeutveckling – ett nygammalt recept för välmående. I min decemberartikel skrev jag om betydelsen av självkännedom och om att höja sin medvetenhet. Här fortsätter jag på temat medvetandeutveckling kopplat till det vi kan kalla själslig...
Självkännedom är viktigare än någonsin
Genom att känna dig själv skyddar du dig mot pressen utifrån – men blir också mer medkännande. För att uppnå självkännedom på djupet behöver du bli din egen betraktare genom att vara självutforskande och självreflekterande, vilket är en livslång process. Yuval Noah...
Det finns en väg ut ur ledarskapskrisen
Sommaren 2018 kommer gå in i vårt minnesarkiv. Det var sommaren då människor hjälpte varandra ur olika krissituationer. Det var sommaren då konkurrensen försvann och där samarbetet uppstod. Exemplen blev många. Fotbollspojkarna i Thailand som blev instängda i en...
Bli en transpersonell ledare
Det är sällan någon är ensam om en tanke eller en idé. Den upptäckten gjorde jag när jag kom i kontakt med John Knights, först genom hans artikel om etiskt ledarskap och nu senast genom den nyutkomna mycket genomarbetade boken om transpersonellt ledarskap: Leading...
Review of the book: Leading Beyond the Ego – How to Become a Transpersonal Leader
The time has come when more and more people realize that leadership from yesterday will not be the same as leadership of tomorrow. The old ego-driven model is no longer adequate and something new has to emerge. That is what Leading Beyond the Ego is offering its...
Hög tid att vakna och mogna
Världen ser inte längre ut som den gjorde igår – människors värderingar, prioriteringar och behov har förändrats, men tyvärr har ledarskapet inte hunnit med i utvecklingen. Vi lever i en tid som uppmanar oss att både vakna och mogna. Till er som följt och läst...
A new take on leadership for the 21st century: LQ – Leader intelligence
In Reinventing Organizations, Frederic Laloux writes about creating a Teal Organization. As I see it, becoming a Teal Organization demands conscious and mature leaders who have the competence to guide the employees to become self-leaders. We need a new understanding...